Verbeter je Leiderschap door je Passie
Herinner jij je wel eens dat je oog in oog stond met een passievolle leider of manager? Passievol leiderschap is aanstekelijk. Het geeft je werknemers of teamgenoten de kans om die passie over te nemen en het project samen vol positieve energie te voltooien.
Ieder mens heeft passie
De realiteit is dat elke leider passievol kan zijn. De tijd om daarmee te beginnen is… nu!
Passievol leiderschap is dat diepe, positieve en belangrijke gevoel dat iets ontzettend betekenisvol is voor jou. Jouw visie, die jij zo belangrijk vindt, dat je mensen erin wilt meenemen. Je bent er immers zo energiek, enthousiast en enorm gepassioneerd over.
Misschien ligt dat gevoel bij jou onder een sluier. Herinner je eens de laatste keer dat jij die passie voelde! Iedereen kan weer contact maken met dat gevoel.
Passievol leiderschap inspireert!
Passie inspireert anderen. Dat is de magie van passievol leiderschap. Je laat mensen meeliften op jouw specifieke, energieke visie waardoor mensen zich (vaak op natuurlijke wijze) bij je aansluiten. Mensen identificeren zich immers met jouw visie, indien jij er met passie over kunt praten.
Leiders zonder passie inspireren helaas niet. Als jij al geen passie voelt voor de betekenis van het project, hoe moet een teamgenoot of medewerker dat dan doen? Wanneer jij een passievolle, energieke en positieve omgeving wilt creëren op de werkvloer, start dat bij jou: de leider.
“There’s no passion to be found in playing small – in settling for a life that is less than what you are capable of living.” – Nelson Mandela
Wil jij weten wat de kern van je passie als leider is?
Met deze vragen kom je dieper tot de kern. Als jouw visie duidelijk is, rolt passievol leiderschap daar natuurlijkerwijs uit voort.
| Vraag | Antwoord |
| Ik wil constant meer leren over deze onderwerpen: | |
| Als ik de wereld op één manier zou kunnen veranderen, dan zou dat dit zijn: | |
| Ik merk vaak dat ik mensen natuurlijkerwijs wil overhalen om… | |
| Ik ben bereid om een grote prijs te betalen (in energie, tijd, etc.) voor: |
5 Eigenschappen van leiders met passie
Passie verbetert de productiviteit en zorgt ervoor dat mensen zich willen vasthouden aan jouw visie. Het is namelijk een gedeelde visie geworden, en zo wordt er ook naar gekeken, gewerkt en gedacht. Jullie doen het samen. Samen werken jullie naar een betere toekomst of product. Hieronder vind je 5 eigenschappen die passievolle leiders vaak hebben:
1. Passievolle leiders voelen inherent de behoefte om hun passie te delen
Passie is geboren uit iets dat betekenisvol is voor jou. Het is geen algemene hobby of interesse die weer wegvaagt. Het gaat over wie jij bent of wie je wilt zijn. Aangezien passie de kern raakt van wie jij bent, betekent dat ook dat je automatisch er vaak over wilt delen. Zoek de mensen op die willen luisteren. Maak weer contact met de reden waarvoor je dit werk doet, voel die passie en deel die betekenisvolle gedachten met je teamleden.
2. Passievolle leiders laten hun passie terugkomen en hebben invloed op de dagelijkse keuzes en gedrag
De meeste succesvolle leiders hebben geen ‘werk’, maar werken vanuit passie. Dan kun je niet anders dan er veel over nadenken, oplossingen blijven bedenken, nieuwe inzichten te vergaren, etc. Die inzichten komen niet slechts op de werkvloer, maar ook tijdens een goed gesprek met een vriend of een wandeling.
3. Passievolle leiders zijn ‘resourceful’
Zij stijgen uit boven de mensen die constant ‘nee’ zeggen. Ze vinden dan ook vaak een manier hoe het wél kan. Zij herkennen de potentie en de krachten van anderen en zichzelf op intuïtieve wijze. Ze zoeken oplossingen in plaats van vast te zitten in problemen. In dat opzicht zijn ze ook hoopvol: ze kijken naar de mogelijkheden in plaats van de moeilijkheden.
4. Passievolle leiders begrijpen dat je het niet alleen kunt doen
Een passie is vaak veel groter dan één mens mogelijk kan dragen. Grote passies vereisen een team; mensen die samen werken naar een betere toekomst of een beter product. Dat begrijpen goede, passievolle leiders. Teamleden zijn belangrijk. Leiders met passie zijn vaak open-minded en wonderen in communicatie. Verschillen worden gewaardeerd, aangezien daar vaak juist de oplossingen zitten.
5. Passievolle leiders hebben helderheid in hun visie
Ze weten welk beeld ze naschreven. Het zit in hun hart, niet slechts in hun hoofd. Ze zijn op de toekomst gericht en hebben de capaciteit om anderen ook mee te nemen in die visie. Helderheid is vaak de start van succes.
“Clarity is power” – Tony Robbins
Wil jij meer weten over hoe je je passie kunt gebruiken om beter leiderschap te creëren? In de NLP Basis Practitioner ga je aan de slag met de kern van wie je bent. Ook leer je je kernwaarden kennen, die voor ieder mens persoonlijk zijn. Nieuwsgierig? Klik hier voor de brochure.
